Die Menschen haben in ihrem Erfahrungsspektrum die Kompetenzen gespeichert, die sie für Ihre Lösungen benötigen. In der erlebten Problemphase nehmen sie diese nur nicht mehr wahr! (Milton H. Erickson).

• In den Workshops steht das „wohin“ – die Problemlösung im Fokus - die Teilnehmer versetzen sich gedanklich in eine wünschenswerte Zusammenarbeit in der Zukunft
  

• Auf die vorhandenen Stärken und Kompetenzen des Teams wird aufgebaut

• Es wird gemeinsam eine klare und realistische Teamzukunft entwickelt            

• Die Teamerfolgserlebnisse in der Vergangenheit werden zur Lösungsentwicklung genutzt 

• Das gesamte Teampotenzial wird wieder entfaltet

• Die Umsetzungsrate der vereinbarten Ergebnisse steigt signifikant

Was bewirkt der Workshop bei den Teilnehmern?

• Das Erkennen vergangener Erfolgserlebnisse ermuntert zu neuen Lösungsfindungen 

• Das erkannte Teampotenzial für die Zukunft fördert die Visionen und neue Sichtweisen für neue Zielsetzungen

• An den Stärken zu arbeiten aktiviert die Kreativität 

• Die Teammitglieder sind motiviert, die selbst erarbeiteten Maßnahmen umzusetzen

• Die Teamzugehörigkeit untereinander, größere Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft steigen